Seit 2017 vertraut von Unternehmen in der gesamten DACH-Region.
Praxisorientierte Fortbildung für globalisierte Arbeitswelten: Ihre Teams verfügen über das nötige Fachwissen. Aber können sie dieses auch dann klar vermitteln, wenn es darauf ankommt?
Ich unterstütze Unternehmen in Österreich, der Schweiz und Deutschland dabei, diese Lücke zu schließen.
Vertraut von:
Wenn Teams in einer Fremdsprache arbeiten, geht oft etwas verloren. Nicht aufgrund mangelnder Fachkenntnisse, sondern durch Missverständnisse, Unsicherheiten oder unklare Formulierungen.
Die Auswirkungen summieren sich still und leise: eine Präsentation, die nicht ankam, eine Verhandlung, die ins Stocken geriet, eine Kundenbeziehung, die nie so richtig in Gang kam.
Auf lange Sicht haben diese Momente einen echten Einfluss auf den Ruf, die Ergebnisse und das Selbstvertrauen des Teams.
Ich arbeite direkt mit HR und Teamleitern zusammen, um Kommunikationslücken aufzudecken – und entwickle gezielte Schulungen, die diese Lücken schließen.
Da Unternehmen zunehmend auf Englisch arbeiten – abteilungs-, länder- und kulturübergreifend –, ist die Fähigkeit, in Situationen mit hohem Einsatz gut zu kommunizieren, zu einer zentralen geschäftlichen Kompetenz geworden und nicht mehr nur eine Soft Skill.
Was erwartet die Teilnehmer also?
Sitzungen, die auf realen Situationen aus Ihrer Branche basieren und sich mit Szenarien befassen, mit denen Ihre Teams täglich konfrontiert sind.
Komplexe Ideen zu knackige Botschaften verwandeln – einfach, direkt und ohne dabei wichtige Details auszulassen.
Tonfall, Sprachstil und Aufbau an jedes Publikum anpassen – von der Fertigungshalle bis zum Sitzungssaal.
Mit Überzeugungskraft und Nachdruck sprechen. Die richtigen Worte – im richtigen Moment eingesetzt – verändern die Wahrnehmung in entscheidenden Situationen.
Ein sicherer Ort, an dem du experimentieren und üben kannst – für die Momente, in denen es wirklich darauf ankommt.
Mein Ansatz stützt sich auf Kommunikationswissenschaft, angewandte Psychologie und jahrelange praktische Erfahrung mit internationalen Teams – wobei der Fokus stets darauf liegt, was die Teilnehmer schon morgen anders machen können.
Gruppenworkshops
Interaktive halbtägige oder ganztägige Schulungen, die auf reale Geschäftssituationen zugeschnitten sind, mit denen Ihr Team konfrontiert ist. Dazu gehören Rollenspiele, Simulationen und praktische Rahmenkonzepte, die die Teilnehmer bereits am nächsten Tag anwenden können.
Firmeninterne Trainingsprogramme
Eine strukturierte Reihe von Einheiten (z.B 2 Stunden pro Woche über 8 Wochen), die auf die spezifischen Kommunikationsherausforderungen Ihres Teams zugeschnitten ist.
Vor Ort in Ihrem Unternehmen, wobei in jeder Phase messbare Fortschritte erzielt werden.
1:1-Coaching für Führungskräfte
Individuelles Coaching für Führungskräfte, die gezielte Unterstützung bei ihrer Kommunikationsleistung benötigen – sei es in Bezug auf Führungspräsenz, wichtige Präsentationen oder schwierige Gespräche auf Führungsebene.
Maßgeschneiderte Programme
Schulungen, die von Grund auf auf die spezifischen Bedürfnisse, die Branche und den Kommunikationskontext Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wir legen gemeinsam die Ziele fest – ich erstelle das Programm. Past examples include tourism-specific courses, or business English for engineers.
Robert Salant,
Bregenz Tourismus & Stadtmarketing
Marc W
Process Manager, Alpla
Chris hat unser technisches Englisch verbessert … und unserem Team dabei geholfen, den WorldSkills-Wettbewerb in Russland zu gewinnen!
Philipp Köb
Blum
Urs Treuthardt
Bodensee Vorarlberg Tourismus
Nein – und dieser Unterschied ist entscheidend. Der Schwerpunkt liegt auf der Kommunikationsfähigkeit, nicht auf Grammatik oder Vokabeltraining. Die meisten Fachkräfte in einem internationalen Umfeld verfügen bereits über brauchbare Englischkenntnisse. Was ihnen fehlt, sind Selbstvertrauen, Struktur und die Fähigkeit, ihre Botschaft an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen. Die Sprachkenntnisse verbessern sich dabei ganz natürlich als Nebeneffekt, sind aber niemals das Hauptziel.
Ja, das ist tatsächlich ein zentraler Aspekt meiner Arbeitsweise. Anstelle von Standardinhalten können Programme auf den spezifischen Kontext Ihres Unternehmens zugeschnitten werden: das Fachvokabular, das Ihre Teams verwenden, die Situationen, mit denen sie tatsächlich konfrontiert sind, und die Kommunikationsherausforderungen, die ihnen im Weg stehen. Ein Vertriebsteam in einem Ingenieurbüro hat ganz andere Bedürfnisse als eine Führungsriege in einer Tourismusorganisation – und das spiegelt sich in den Schulungen wider.
Die Schulung kann als einmaliger halbtägiger oder ganztägiger Workshop, als strukturiertes wöchentliches Programm über 6–8 Wochen oder als fortlaufende Einzelcoachings für Führungskräfte angeboten werden. Auch individuelle Kombinationen sind möglich. In einem ersten Beratungsgespräch besprechen wir, was für Ihr Team sinnvoll ist.
Gruppensitzungen funktionieren in der Regel am besten mit 6 bis 12 Teilnehmern: klein genug, damit jeder praktisches Feedback erhält, und groß genug, um realistische Interaktionsszenarien zu schaffen. Größere Gruppen können mit angepassten Formaten berücksichtigt werden.
Vor Ort in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens im DACH-Raum oder online im Einzelgespräch mit Führungskräften oder einzelnen Mitarbeitern.
Wir können ein 20-minütiges Gespräch führen. Dabei besprechen wir die konkreten Herausforderungen Ihres Teams, was Sie erreichen möchten und ob diese Schulung die richtige Wahl ist. Auf dieser Grundlage erstelle ich Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot – ganz unverbindlich.
Ganz gleich, ob Sie an einem einmaligen Workshop oder einer langfristigen Trainingspartnerschaft interessiert sind – ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen. Lassen Sie uns darüber sprechen, was Ihr Team benötigt – und ob dies die richtige Lösung für Sie ist.